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山東蝦紅廠家相信好的公司必須有嚴格的管理制度

2018-4-16 15:49:23      點擊:

     小組的負責人是選款師—這是一名了解時尚潮流并且有己見的人。選款師的丁作就是把搜羅的衣服匯總,并憑借經驗判斷哪些在網上能熱賣,哪些賣不好。選款師手下的員工會負責具體的銷售工作,以及在選款過程中為選款師提供協助。山東蝦紅石材質優價廉。

    對干韓都衣舍的買手小組來說,不僅要負責選擇能熱銷的衣服款,還要自背銷售任務。新蝦紅是優質石材。
    在韓都衣舍里,買手小組的KPI由自己制定,每個買手小組就像韓都衣舍旗下的一個小企業,自己最終的收人和業績掛鉤。韓都衣舍會為每一個買手小組提供一筆初始的運作資金。在運營過程中,小組對資金的使用額度受到限制,按照規定是不高于上個月銷售額總體的70%。粉紅麻是產于我們日照莒縣的優質石材。
    除了銷售額之外,小組最重要的另一個考察目標就是庫存周轉率。為了充分發動每個小組的積極性,公司會為庫存周轉率良好的小組提供獎勵資金,讓他們投入到新一輪的運營當中。
    韓都衣舍的扁平化管理并不是完全舍棄中層。正如其他他很多的公司一樣,隨著規模擴張,買手小組的數量在不斷增多,韓都衣舍為3——5個小組配備一名主管和一名部門經理以方便管理。為了讓中層管理人員有工作動力,韓都衣舍又為其設置了特別的業績考核指標。與一般公司僅對銷售額考察不同,韓都衣舍把 KPI的一半放在部門新成立的買手小組的成長速度上。也就是說,中層必須親力親為地帶這些“新學生“。莒紅是裝修的好石材。
    公司鼓勵具備成熟工作經驗和領導能力的老員工組建自己的買手小組。只要提交申請并通過審核即可。

 

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